Різниця між формальною та неформальною організацією

The ключова різниця між формальною та неформальною організацією це те, що формальні організації формуються для досягнення спільної мети з офіційними відносинами між членами, тоді як неформальні організації формуються в рамках формальних організацій на основі міжособистісних відносин між членами організації.

І формальні, і неформальні концепції організації взаємопов'язані. Це тому, що існує багато неформальних організацій у формальних організаціях. Більше того, формальна організація, яка має підтримку багатьох неформальних організацій, є ефективною та задовільною організацією.

ЗМІСТ

1. Огляд та ключові відмінності
2. Що таке формальна організація
3. Що таке неформальна організація
4. Взаємовідносини формальної та неформальної організації
5. Порівняльне порівняння - формальна проти неформальна організація у табличній формі
6. Підсумок

Що таке формальна організація?

Формальна організація означає організацію, де збираються дві або більше людей для досягнення спільної мети з правовими та офіційними відносинами. Організацію очолює вищий менеджмент і має набір правил і правил, яких слід дотримуватися. Основна мета організації - досягнення встановлених цілей. В результаті робота призначається кожній особі виходячи з її можливостей. Іншими словами, існує ланцюжок управління з організаційною ієрархією, і повноваження делеговані для виконання роботи.

Далі, організаційна ієрархія визначає логічні взаємозв'язки формальної організації, а ланцюг команд визначає, хто виконує накази. Спілкування між двома членами відбувається лише через заплановані канали.

Типи формальних організаційних структур

• Організація ліній
• Організація лінії та персоналу
• Функціональна організація
• Організація управління проектами
• Матрична організація

Що таке неформальна організація?

Неформальна організація посилається на взаємодіючу соціальну структуру, яка регулює, як люди працюють разом у реальному житті. Можна створити неформальні організації в межах організацій. Далі ця організація складається з взаєморозуміння, допомоги та дружби між членами завдяки міжособистісним стосункам, які вони будують один з одним. Соціальні норми, зв’язки та взаємодії регулюють відносини між членами, на відміну від формальної організації.

Хоча члени неформальної організації несуть службові обов'язки, вони швидше взаємодіють із власними цінностями та особистими інтересами без дискримінації.

Структура неформальної організації рівна. Більше того, рішення приймаються всіма членами колективно. Єдність - найкраща риса неформальної організації, оскільки існує довіра між членами. Більше того, в рамках неформальних організацій немає чітких правил та правил; правила та правила реагують на них та адаптуються до змін.

Який взаємозв'язок між формальною та неформальною організацією?

Обидві концепції організації взаємопов'язані. У рамках офіційних організацій існує багато неформальних організацій. Тому вони взаємовиключні.

Ефективність формальної організації залежить від неформальної організації всередині неї, оскільки взаємозв'язки, довіра та згуртованість у межах неформальної організації є високоефективними для успіху організації. Іншими словами, формальна організація, яка має підтримку багатьох неформальних організацій, є ефективною та задовільною організацією.

Яка різниця між формальною та неформальною організацією?

Існує значна різниця між формальною та неформальною організацією. Основна відмінність формальної та неформальної організації полягає в тому, що правила, положення та процедури регулюють формальні організації, тоді як соціальні норми, вірування та цінності регулюють неформальні організації. Крім того, в офіційних організаціях роботи всіх членів дуже чітко визначені, а повноваження делеговані. Однак в неформальних організаціях міжособистісні стосунки, що виникають, коли члени мають справу один з одним, є основою всіх завдань. Крім того, у формальних організаціях вищий менеджмент приймає всі рішення, тоді як рішення неформальних організацій - це колективний підхід. Отже, це також істотна різниця між формальною та неформальною організацією.

Крім того, метою формальної організації є досягнення конкретних цілей, тоді як мета неформальної організації - задоволення соціальних та психологічних потреб членів. Характер формальної організації є постійним, тоді як неформальна організація має тимчасовий характер. Інша основна відмінність формальної та неформальної організації полягає в тому, що формальна організація має ієрархічну структуру, тоді як неформальна організація має плоску структуру. Крім того, формальні організації орієнтуються на результати діяльності, тоді як неформальні організації ґрунтуються на міжособистісних стосунках та спілкуванні. Також спілкування - це ще одна відмінність між формальною та неформальною організацією. Спілкування в офіційних організаціях є офіційним і здійснюється за допомогою ланцюга командування, тоді як спілкування в неформальній організації неофіційне і протікає в будь-якому напрямку.

Короткий зміст - Офіційна проти неформальної організації

Основою формальних організацій є офіційні відносини між членами для досягнення загальної мети, тоді як основою неформальних організацій є міжособистісні відносини між членами організації. Отже, це ключова відмінність формальної та неформальної організації. Коротше кажучи, існує багато неформальних організацій у формальних організаціях.

Довідка:

1. «Неформальна організація». Wikipedia, Фонд Вікімедіа, 10 червня 2019 року, доступний тут.
2. "Неформальна організація: визначення, структура та приклади". Study.com, Study.com, доступний тут.
3. "Взаємовідносини формальної та неформальної організації". Sociologyguide.com, доступний тут.

Надано зображення:

1. "81830" (CC0) через Pixabay
2. "3441040" (CC0) через Pixabay