Різниця між керівником та лідером

Менеджер проти лідера

* Лідер є важливим; Менеджер необхідний

Розмежувати менеджера та керівника не так просто. Це тому, що, здається, обидва слова означають одне й те саме. Ще може бути велика різниця між менеджером та керівником.

Вам цікаво, чи можуть менеджери бути хорошими керівниками, чи лідери можуть бути хорошими менеджерами. Керівник здатний перенести концерн або фірму на нові рівні росту та розвитку.

Хороший керівник здатний визначити потенціал людей і є експертом у погляді на майбутнє. Вони гарні в просуванні талантів. Менеджер навпаки, вмілий у контролі, дії та аналізі.

Менеджерам властиві такі фактори, як точність, розрахунок, методологія та статистичний підхід. Звідси можна сказати, що менеджер кваліфікований розумом. Лідер навпаки кваліфікується духом.

Лідери мають бачення та дух. Управління - це не мистецтво, тоді як лідерство - це мистецтво. Лідер, безумовно, на крок вище менеджера. Це пов'язано з тим, що лідер є важливим, тоді як менеджер необхідний.

Лідери є важливими в організації, особливо коли вона зростає за стрибками. Це тому, що організація почала б планувати майбутнє і думати про різні методи вирощування. Це час, коли йому потрібна допомога лідера.

Певним чином можна сказати, що концерни або фірми, які шукають швидких результатів, потребують керівників, тоді як організації, які шукають зростання та розвитку, шукатимуть лідерів..

Коротко:

Різниця між керівником та керівником:

• Лідери мають бачення та дух, тоді як керівники - це розум.
• Лідери є важливими для організації, тоді як менеджери необхідні для організації.
• Лідери шукають зростання та розвитку, тоді як менеджери шукають швидких результатів.