Різниця між організацією та установою

Організація означає систематично організований збір людей із спільною метою та ідентичністю, пов'язаними із зовнішнім середовищем, наприклад, суб'єктом господарювання чи урядовим департаментом. Це часто неправильно трактується з заклад, що охоплює суб'єкт господарювання з високим ступенем стійкості, який можна розглядати як неодмінну частину великого суспільства чи громади.

Термін інститут зазвичай використовується для місця знань, тобто суб'єкта, який надає інформацію або надає освіту тим, хто її потребує. З іншого боку, організацією може бути будь-яка організація, створена для виконання комерційної, соціальної, політичної чи якоїсь іншої мети.

Представлена ​​вами стаття дозволить зрозуміти ваше розуміння різниці між організацією та установою, тому прочитайте прочитане.

Зміст: Організація проти інституту

1. Порівняльна діаграма
2. Визначення
3. Ключові відмінності
4. Висновок

Порівняльна діаграма

Основа для порівняння	Організація	Установа
Значення	Організація - це сукупність людей, які об'єднуються для досягнення спільної мети на чолі з людиною або групою.	У закладі описується форма організації, яка встановлюється з навчальної, релігійної, соціальної чи професійної справи.
Адміністрація	Централізований або децентралізований	Децентралізована
Керівний фактор	Правила і норми	Звичаї та цінності
Існування	У нього життєвий цикл.	Він довготривалий.
Призначення	Заробляти гроші або надавати послуги членам тощо.	Подавати знання людям.

Визначення організації

Організація використовується для означання групи людей, яка займається переслідуванням заздалегідь визначених цілей або набором цілей. Дійсно, це соціальна система, яка встановлює всі формальні відносини між діяльністю та членами.

Організація належить і контролюється однією особою або групою, яка є членами самої організації. Голова організації обирається на постійній чи тимчасовій основі шляхом голосування на щорічних загальних зборах, в яких беруть участь усі члени організації.

Він включає спеціалізацію та координацію діяльності працівників, де ролі, обов'язки та повноваження покладаються на членів для ефективного виконання завдань. Він включає як прибуток, так і некомерційне підприємство. Існує два типи структури організації:

1. Формальна організаційна структура
   • Організація ліній
   • Функціональна організація
   • Організація лінії та персоналу
   • Організація управління проектами
   • Матрична організація.
2. Неформальна структура організації

Визначення інституту

Термін інститут можна визначити сприйнятливою організацією, яка виникає внаслідок соціальних потреб та тиску. Це частина великого суспільства чи спільноти, яка з нетерпінням дивиться в природу.

Він виконує ті функції та діяльність, які додають цінність для громадськості в цілому. Він має високий ступінь витривалості, що призводить до постійного зростання, здатності виживати та пристосовувати різні тиски та тягне, щоб рухатись у майбутнє разом із впливом на середовище, до якого належить установа.

Внутрішні структури установи демонструють і захищають норми та цінності суспільства, які часто дотримуються. Він відіграє роль агента, що стимулює і змінює захист, який захищає позитивні цінності та створює нові, необхідні для життєдіяльності суспільства.

Ключові відмінності між організацією та установою

Різниці між організацією та установою пояснюються тут:

1. Організація - це систематична сукупність людей, які працюють разом для досягнення бажаної мети, під спільною ідентичністю. І навпаки, установа - це установа, яка присвячена просуванню конкретної справи, яка може бути освітньою, професійною, соціальною тощо.
2. Структура організації може бути централізованою - там, де влада лежить в руках вищої влади, або децентралізованою - там, де влада поширюється. З іншого боку, установа має децентралізовану структуру, де влада поширюється на різні рівні управління.
3. Організацією керуються правила, положення та політика, тоді як звичаї та цінності є регулюючими чинниками установи.
4. Організація має певний життєвий цикл, тобто вони мають народження, ріст, зрілість та занепад. На противагу цьому, установа витримує в тому сенсі, що вона здатна постійно зростати, долати здатність і пристосовуватися до екстремальних умов, робити крок до майбутнього.
5. Основна мета організації - заробляти гроші або надавати послуги членам. На противагу, головна мета закладу - надати користувачам освіту чи знання.

Висновок

Усі заклади - це спочатку організації, оскільки це є початковим етапом процесу створення інституції. Є лише декілька організацій, які виживають, ростуть і адаптуються до статусу установи. Основна мета організації - підтримувати внутрішній порядок організації, а також ефективність у досягненні бажаних цілей. Однак, якщо мова йде про інститут, це виходить за межі організації.