Різниця між зарплатою та заробітною платою
Share
Зарплата проти зарплат
Коли хтось запитує ваш дохід, якщо ви перебуваєте в приватній чи державній службі, він, очевидно, має на увазі вашу зарплату. Але коли ми говоримо про доходи працівників «блакитних комірців» або інших людей, які щодня заробляють своєю роботою, ми незмінно говоримо про зарплату. Хоча заробітна плата - це дохід, а зарплата - це не що інше, як дохід фізичної особи, є невеликі відмінності між зарплатою та зарплатою, які будуть висвітлені в цій статті.
Є люди, які використовують терміни зарплата та заробітна плата взаємозамінно, не розуміючи, що різниця між двома термінами виходить за межі щомісячного заробітку. Заробітна плата здебільшого пов'язана з погодинною компенсацією, і працівник отримує гроші виходячи з кількості вкладених ним годин, помножених на погодинну ставку. Якщо в компанії є електрик, який покладе на 50 годин роботи і укладений контракт, в якому сказано, що він отримає погодинну ставку 20 доларів, він отримає 50 × 20 = 1000 доларів наприкінці місяця. Зарплата (зарплата), яку отримує працівник, завжди базується на фактичній кількості годин, введених працівником.
Зарплата - це поняття, яке завжди є щомісяця або щорічно, хоча може виплачуватися щотижня або щотижня. Коли є зарплата, ви чуєте про щорічні пакети, бонуси, заохочення та пільги залежно від продуктивності. У вас є керівники, директори, державні службовці та багато інших, які заробляють на зарплаті, а не на зарплаті. Зарплатні працівники не мають права на будь-який додатковий дохід, якщо вони додають додаткових годин роботи протягом тижня чи місяця, оскільки це вважається частиною їх роботи. З іншого боку, працівники, які працюють на основі погодинної заробітної плати, отримують премію після того, як вони вкладуть погоджену кількість годин (як правило, 40 годин) протягом тижня. Оплачений працівник не буде отримувати меншу зарплату протягом місяця, якщо він покладе меншу кількість годин, оскільки немає критерію прийняття доходу на основі відпрацьованих годин. Співробітник, який працює на погодинну заробітну плату, отримує 1,5 рази або вдвічі більше за годину тарифи на всі години, крім мінімальних 40 годин, які йому потрібно вкласти.
|
Яка різниця між зарплатою та заробітною платою? · Заробітна плата і те, і інше, залежать від доходу людини, хоча вони різні поняття. · Заробітна плата здебільшого пов'язана з найманими працівниками за погодинною ставкою, а зарплата - з працівниками, які отримують щорічні пакети. · У нас наймається електрик за 20 доларів на годину, а у нас є державний службовець, який працює за зарплату в 3000 доларів на місяць · Працівники, які отримують зарплату, не отримують додаткових грошей, якщо зайняли більшу кількість годин, але працівники, які працюють на погодинну заробітну плату, отримують у 1,5 рази або вдвічі більше годинної ставки за всі години, крім мінімальної погодженої кількості годин (як правило, 40 годин) у тиждень.
|
