Бізнес - Сторінка 147
Djia vs S&P 500 Djia або Dow Jones Industrial Average - один з багатьох популярних індексів фондового ринку, створений Чарльзом Доу, співзасновником Dow Jones & Company і відомим редактором журналу...
DJIA VS NASDAQ Що таке "ринок", на який так заклопотані ділові люди та інвестори? І які терміни виконують DJIA та NASDAQ у цьому сценарії? Що ж, щоб уникнути неправильного розуміння...
існує немає суттєвої різниці між розподілом праці та спеціалізацією праці, оскільки це синоніми. Обидві ці концепції передбачають поділ основного процесу на різні завдання, присвоєння кожного завдання окремим робітникам або групі...
Відділ проти дочірнього підприємства Відділ - це частина суб'єкта господарювання. Це означає, що підрозділ, хоча він діє під іншою назвою, все ж є частиною самої сутності. З іншого боку, дочірня...
Інтереси та дивіденди переважають в інвестиційних рішеннях, але дуже мало хто чітко розуміє відмінність цих двох термінів. Розкриємо ключові відмінності між відсотками та дивідендами. Коротше кажучи, відсотки та дивіденди можуть...
Дивіденди проти прибутку на частку | EPS проти дивідендів   Прибуток на акцію та дивіденди на акцію - це фінансові коефіцієнти, які фірма розраховує, щоб отримати розуміння щодо майбутніх перспектив...
Ключова різниця - приріст дивідендів та взаємний фонд дивідендів   Ключова різниця між зростанням дивідендів та пайовим фондом дивідендів полягає в тому, що темп приросту дивідендів - це річний відсотковий...
Ключова різниця - прибутковість дивідендів проти дивідендів   Ключова різниця між дивідендом та дивідендною прибутковістю полягає в тому, що дивіденд - це повернення, що виплачується за володіння акціями компанії тоді...
Дивіденд проти приросту капіталу Метою здійснення інвестицій є отримання певної фінансової вигоди на момент погашення. При вкладанні коштів в акції існують два типи фінансових доходів, якими може користуватися інвестор; це...
Різноманітність проти стверджувальних дій   Стверджувальні дії та різноманітність - це обидва заходи, які вживаються з метою заохочення корпорацій до найму та просування працівників з різних галузей. Як різноманітність, так...