Різниця між якістю та кількістю

Якість проти кількості

Дуже довгий час кількість над якістю іноді викликала аргументи. Люди, чи то в корпоративному світі, чи в будь-якому іншому аспекті, будуть сперечатися над тим, що краще: якість чи кількість. Навіть коли мова йде про мережу друзів на сайтах соціальних мереж, люди постійно запитують, що було б краще, якість чи кількість? На заводах, де важливе масове виробництво, питання якості над кількістю все ще неминуче. Деякі кажуть, що кількість є кращою, тому що там більше виробництва і було б більше важелів. Однак інші віддають перевагу якості, оскільки з цим продукти були б у кращому випадку. Однак більшість людей хочуть мати і те, і інше. Але зважування плюсів і мінусів якості та кількості може допомогти дати просвітленню про те, що краще.

Якщо мова заходить про дружбу на сайтах соціальних мереж, ви б вважали за краще мати більше друзів чи вважаєте за краще справжніх друзів? Це ще одна епічна битва за якість та кількість. У вас може бути багато друзів, але чи справді ви справді знаєте їх усіх? Або у вас може бути лише декілька друзів, і все ж ви насправді знаєте кожного напам'ять. Краще мати більше друзів, яких ти справді знаєш у соціальній мережі. Маючи кількість і водночас, якісних друзів краще на сайтах соціальних мереж. Однак є ще багато тих, хто вважає за краще якість, щоб не порушувати конфіденційність свого життя.

У компаніях більше працівників означає більше виробництва або більше виробництва. Однак це не означає, що виходи в кращому калібрі. Є компанії з багатьма працівниками, проте у них багато відхилених результатів, тому що те, що виробляють їх працівники, не є високим калібром. Можливо, буде швидке і масове виробництво, але воно не буде високого калібру. Калібр певного товару буде під питанням, якщо кількість є все, що має значення для компанії. Це те саме з компанією, яка виробляє продукти харчування, їжа повинна бути якісною, а не лише кількістю.

З іншого боку, мати орієнтовану на якість людину, яка працює в компанії, яка потребує багатьох результатів і швидко, може не завжди вийти. У когось більш орієнтованого на отримання результатів високого калібру може знадобитися багато часу, щоб зробити одне виробництво. Якщо вимог у компанії більше на кількість, щоб досягти квоти, той, хто настільки ретельний у своїй роботі, може виявитися недоречним. Це один з недоліків якості, коли компанія потребує кількості виробництва.

Хоча якість та кількість водночас набагато кращі, але є певні ситуації, коли одна справді перевершить іншу.

РЕЗЮМЕ:

1.

На сайтах соціальних мереж якісним друзям краще уникати порушення особистого простору чи конфіденційності.
2.

У компанії, що має багато працівників, це не означає, що виробництво буде великим; виникне проблема, коли справа стосується калібру.
3.

Іноді в компанії, де цифри важливі для досягнення квоти, кількість краща за якість.