Різниця між самозайнятими та працевлаштованими

Самостійно працевлаштований проти працевлаштований

Хоча це може не сильно змінити людей, незалежно від того, працюєте ви самостійно чи іншим чином, між цими двома видами існує значна різниця. Знання різниці між ними є життєво важливим, оскільки більшість прав на зайнятість стосуються лише тих, хто працює для інших, а не для себе. Тільки тому, що вас не показують працівником особою, яка платить вам за ваші послуги, не означає, що ви є самозайнятими. Це не забирає ваші права на працевлаштування, і закон не може бути обманутий таким способом. За допомогою цієї статті ми розглянемо різницю далі.

Що означає самозайнятість?

Самозайнятість - це коли людина працює на себе, а не на будь-яку організацію. У нього є своє підприємство, на якому можна працювати. На відміну від працевлаштування, самозайнятість дає значно більше свободи. Наприклад, встановлення свого офісу у вашому домі та зустріч із клієнтами там дають вам значно більше вільного часу. Ви навіть можете вільний час грати зі своїми дітьми, оскільки ви вільні від фізичної присутності в приміщенні цілий день.

У процесі самозайнятості ваш успіх чи невдача залежать від ваших підприємницьких якостей, а сума, яку ви заробляєте, відображається на тому, який ризик та відповідальність ви готові взяти на себе. Ви є вашим начальником, коли працюєте самостійно, і вам не потрібно шукати дозволу на вихідний день або просити відпустки, щоб звернутися до лікаря для своїх дітей. Ви створюєте актив для своїх дітей, коли ви займаєтесь самозайнятою роботою, оскільки можете передати свій актив дітям.

Що означає працевлаштований?

Однак самостійно отримувати дохід для своєї сім'ї - це не чашка чаю кожного чоловіка, і саме тому ми бачимо більше працівників, ніж самозайнятих.. Якщо ви продаєте товар або послугу для компанії і заробляєте комісію від своїх продажів, ви фактично працюєте, а не є самозайнятими..

Коли ви є працівником, ви повинні кожен день бути там в офісі, і ви не можете думати витрачати щодня більше сім годин на свою сім'ю. Коли ви працівник, весь ризик та відповідальність лежать на плечах власника бізнесу. Але, хоча ви можете бути задоволені своєю зарплатнею, існує ваша межа доходу, за яким ви не можете розраховувати на зростання.

Ключовою перевагою при працевлаштуванні є те, що ви маєте стабільний дохід. Це не так, коли самозайняті. Це одна з причин, що більшість людей вважають за краще працювати на інших, а не працювати на себе. Однак, хоча існує заробіток, коли ви робите роботу, лише небо є межею, коли ви є самозайнятими. Це підкреслює, що як працевлаштування, так і самозайняті мають плюси і мінуси.

Яка різниця між самозайнятими та найманими?

• Визначення самозайнятих та найманих працівників:

• Самозайнятість - це коли людина працює на себе, а не на будь-яку організацію.

• Працевлаштовуватися - це коли людина працює для іншого.

• Підприємство:

• При самостійному працевлаштуванні фізична особа має працювати на своєму підприємстві.

• Працюючи, він працює на іншому підприємстві.

• Свобода:

• Самозайнятість дає значно більше свободи.

• Зайнятість не дає великої свободи.

• Успіх і невдача:

• При самозайнятості ваш успіх чи невдача залежать від ваших підприємницьких якостей, а сума, яку ви заробляєте, відображається на тому, який ризик і відповідальність ви готові взяти на себе..

• При використанні ці ризики та відповідальність не обтяжують вас.

• Залишати:

• Якщо ви працюєте на самому підприємстві, вам не потрібно шукати дозволу на вихідний день або прохання про відпустку.

• При працевлаштуванні існують суворі правила та правила щодо подання заяви про відпустку.

Надано зображення:

1. Японський музей Ukiyo-e Steven Walling (CC BY-SA 2.0)
2. Фабрика одягу в Бангладеш від Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0)